有時候犯錯不光只是「作不對決定」,太晚作出決定也是一種「錯誤」。産生的問題不亞於的前者,在資訊不足的狀態下,想作出正確決策的難度不小,因此的壓力是最近一直在身邊不曾遠離的心情。
剛結束了一個讓自己很不滿意的一週,覺得自己沒有善盡一個管控工作者應該作的,達到應有的價值。發現到,不單單只是作好一個防火牆,擋下無謂的需求和突發奇想就夠,還需要替每個第一線工作的人,找出明確的方向和目標,這是正是這次沒有作到的部分。
說有些人換了一個職位,就好像換了一個腦袋,作著以往自己口中「招人討厭」的事情。這段其間我深有體會,不時想著要去改變這個現象…