工作價值觀

小時候父母說，希望自己未來找一份穩定的工作，最好能夠坐在辦公室裡，可以吹冷機，不用在外頭風吹日曬。要好好讀書，將來才能有一份好的工作。在說這些話的同時，大學是很難進的，凡是由大學畢業的人，大多可以找到一份不錯的工作。

長大了一些，學校的老師們會說，人不要好高惡遠，不要想著要進大公司裡，進入職場不用想著一步就作自己理想的工作，在不同的地方累積經驗，存夠自己的本錢後，就可以一步步轉換到自己想要的工作。當時的年代，許多大公司求才的標準，需要有一定的工作經驗(時數)才能應徵。

這些話既使到了現在，都無法說它有什麼不對的。只不過當自己擔任一家小公司的主管後，深深被這種想法所苦。來應徵的，只想著拿薪水，不思如何讓自己的工作成果更好，反正上頭要求的工作完成，就應該得到「應有的報酬」。

來這裡的部分人，只是來的賺工作時數，時間一到，就揮揮手，帶著我付出許多時間的訓練成果離開。我才發覺我白忙了一場，為人作傢。雖然發覺他並沒有學到什麼，沒有被「偷」走太多東西，不過花費的時間和精力，很顯然是回不來了。

公司小，不用指望請進有經驗的人。帶著新手一步一步來，看起來還是一個必經的過程。我的想法應該沒有錯，訓練新人需要投入大量的心神，才能得到可供使用的人才。只希望不要遇到太多只想要來「過水」不想作任何付出的人。